拥抱彼此的差异
作为一个组织，我们培养了一种重视差异、互动无偏见的文化。这是履行我们的承诺，改变现状，产生积极影响。我们知道，用心倾听，更好地欣赏具有不同身份、能力、背景和观点的人，这一点很重要。这可以在我们的课堂、学校和工作环境中看到，创造这些环境是为了让每个人都觉得自己属于自己，成为真正的自己。我们努力确保在整个组织中，各种声音得到承认和代表。展望美好的未来，我们致力于为LCG社区的每个人提供成功的机会。
多样性与包容性一个LCG，一起更强大。
从公司总部到每间教室，我们依靠每个人对学习社区的贡献而茁壮成长。
我们是一个LCG，一起更强大。
在教室里
在我们所有的学校中，我们致力于提供一个受欢迎的社区，即：
- 由对学习至关重要的多样化教室组成。
- 旨在提供引人入胜的教育体验。
- 反映了我们的社区和我们周围世界的多样性。
我们强调仁慈和同理心，我们的教育者一贯为他们所照顾的孩子树立这些行为的榜样。作为教育者和照料者，我们在塑造关注我们并向我们学习的下一代方面发挥着至关重要的作用。
反映我们的社区™
每个孩子都应该有一个包容的环境，让他们感到安全、有代表性和被接受。这就是为什么我们自豪地分享反映我们的社区，一个关于世界多样性的节目，从不同的角度出发，尊重每个人和家庭的独特性。
有两个主要目的反映我们的社区:
有两个主要目的反映我们的社区:
- 鼓励儿童相互分享他们的家庭文化和传统。
- 分享我们周围世界的美丽和多样性。
我们对社区的教育探索在许多方面都很活跃，例如参与、合作活动、海报和照片卡以及音乐选择。
在工作场所
LCG以提供支持性的工作文化而自豪，我们致力于促进包容性、多样性和公平，所有这些都是我们成功的基础。它从为所有团队成员提供教育和培训机会开始，以鼓励整个组织的包容性和多样性。
文化大使，我们在全公司范围内开展的旨在将人们聚集在一起并分享经验的活动由四个小组组成：多样性和包容性、节假日和庆祝活动、创意和创新以及知识和网络。每个团队都会创造经验来提升我们的文化和社区意识，让员工感受到个人的价值。
被倾听是情感的一个基本要素。
为LCG员工提供更多支持
我们也很自豪能与Cleo和Reinspect这两个外部资源合作，为LCG的团队成员提供支持。
Cleo：组建家庭和育儿支持
我们支持每一种类型的家庭和许多不同的为人父母的途径。通过这一合作关系，我们为员工提供个性化的支持和专家的可信指导，这些专家相信出生公平、文化上称职的全民护理以及对每个家庭的包容性支持。有了Cleo，我们可以确保员工拥有他们需要的“村庄”，以支持他们成长中的家庭，同时在学校和生活中追求他们的目标。
反思：需要时提供家庭支持
通过与Rethink的合作，我们支持员工更好地理解、教学和与子女沟通。“反思”为整个家庭提供包容性的工具、资源和咨询课程，无论孩子是否患有正式诊断的智力或发育障碍，是否正在等待诊断，或者是否存在行为和社交技能方面的挑战。我们授权员工通过知识和教育来接受家庭的独特性，并激励他们在课堂和生活中继续做自己喜欢的事情。
